12月21日~23日，公司管理干部年終考核述職會隆重召開。公司領導班子成員、全體管理干部現場參會，部分項目總監及員工代表線上參會。

會上，全體干部對照年初確定的工作目標，圍繞崗位履職、管理提升和黨風廉政建設等維度，全面復盤2021年工作成績和不足，展望未來一年工作計劃。與會人員通過企業微信問卷星小程序進行了民主測評打分。

總經理楊澤塵認真聽取了述職匯報,充分肯定了全體干部為公司發展做出的杰出貢獻，并要求事業部召開專題座談，督促員工樹標桿、找差距，提出具體改進計劃。他強調，歲末沖刺階段,各部門要全面梳理年度責任狀及各項指標達成情況，統籌制定下一年度經營管理指標，全力以赴做好工作會的組織籌備。楊澤塵勉勵到，2021年是“四五規劃”開局之年，公司各項經營指標完成較好，發展勢頭喜人。新的一年，面對更大壓力和更高要求，全體干部應勇挑重擔、奮發作為，與公司一起突破瓶頸期、跑出加速度、迎來新增長!

此前，各事業部、分公司分別召開了項目負責人專場述職會，136 位總監、總代圍繞生產經營業績、質量安全責任管理和人才隊伍建設等重點工作展開述職演講。此次考核采取部門、干部、員工分層分類考核的創新形式，通過同序列、同職級員工橫向對標，加強了員工間的交流學習，進一步激發團隊戰斗力，充分發揮了考核工作的監控效能。